Vous souhaitez évoluer dans votre carrière ou encore reprendre les études ? Notamment grâce aux offres de la formation continue en France : cette démarche honorable est un challenge pour votre vie professionnelle.
Prenez-vous le temps pour faire le point sur votre situation ?
Chez AMVi, je vous aide à construire et rédiger un projet professionnel et personnel, selon un objectif précis : votre carrière (boostée) après la formation.
Maturité du projet professionnel - grandes étapes en vue du financement de votre formation RNCP
Voici les étapes de maturité d’un projet professionnel, il est "en devenir ou à confirmer pour les adultes de la formation continue".
Ces étapes s’inspirent de la science universitaire du "Projet Professionnel Personnalisé" (PPP voire PPE), appliquées à une formation continue/adulte et de sa prise en charge complète possible (au titre du CPF PTP exCIF notamment), pour des dizaines de milliers d’euros à gagner ;)
0° Vos études initiales (dont post bac) et / est le début de l'envie d’évoluer dans sa carrière, sa vie pro et perso
A 25, 30, 35, 40, 45 ans et plus.. pour mériter de belles prises en charge possibles selon sa situation pro (statut, contrat, salaire, etc), lancez vous sans tarder en concentrant vos forces étapes par étapes !
A ce stade, vous pourriez chercher quelques mots clé adéquats : bilan de compétences et CEP, avoir confiance, pourcentage de réussite, obtenir l'autorisation de se former pour s'absenter de l'entreprise, se servir du CPF ou du PTP utilisant ce même CPF, comprendre la notion de priorité de financement, délais de dépôt pour le financement de la formation RNCP, taille de la lettre /dossier de motivation / administratif, temps à investir, etc ..
Nous sommes donc ici au stade du "bilan professionnel en vue d'un projet nouveau".
Pensez à approfondir la liaison entre vos études initiales (dont diplômes obtenus/reconnus) et votre envie/motivation à évoluer professionnellement.
1° Confirmation du besoin d'évoluer dans sa vie (emploi, financement de formation-s-, entreprenariat, etc) - l'élément déclencheur
A partir de 22 ans environs.. pour obtenir de belles prises en charge (souvent possibles, selon votre situation pro cf ci-dessus), il faut se (re)lancer en concentrant ses forces sur l’étape actuelle !
Une question semble ici particulièrement intéressante :
Quel temps raisonnable serait à investir pour atteindre mon objectif de formation financée ?
Ici, voici quelques recherches clés : projet pro cohérent, code ROME des métiers, dossier de financement, motivations à l’écrit, faisabilité des perspectives professionnelles (salarié, entrepreneur, etc)..
Mis à part le rapprochement "études initiales / envie d'évoluer", n'hésitez pas à mieux approfondir ce que l'on nomme : l'élément déclencheur.
Et sans trop tomber dans le marketing, vous pouvez vous inspirer des sciences du "story telling" et autre "personnal branding"... parfaitement intégrées au sein du cabinet AMVi.
2° Projet de formation pour transition/professionnelle pro ?Mise en application du changement dans sa vie, selon la perspective pro la + adéquate
Entre 22, 40 ans et bien plus .. nous communiquons aussi pour les "49,3 ans" afin de décrocher de belles prises en charge. Concentrons le maximum de forces sur l’étape actuelle, avec votre binôme AMVi au succès.
Vous avez analysé quelques obstacles et pris conscience du temps à disposition pour préparer votre dossier de demande de financement pour cette formation. Soyez convaincu de disposer des meilleures chances, notamment en acceptant les conseils d'un spécialiste.
Quelques mots clé phares pour vos meilleures recherches : transition pro, CPF PTP, CPF de transition, CIF, etc
Nous sommes ici au stade du "projet de formation", en progression continue !
3° Mise en application de la formation adéquate ? La confirmation « d'autorisation d’absence » à obtenir vite
Ce type d’autorisation concerne potentiellement l’ensemble des statuts professionnels, elles sont nécessaires à la bonne organisation de la formation, surtout quand elle a lieu pendant vos heures de travail. Ce besoin pour produire le bon dossier de financement, nous en avons la solution : aide à la négociation avec votre employeur.
Et le bilan de compétence est devenu une technologie constituant une composante du nouveau « Conseil en Evolution Professionnelle ». Ce CEP est un partenaire privilégié du financier Transition pro, il remplit son rôle cher à l'état français.
Chez AMVi, nous apprécions tous vos types de bilans !
Ils sont tellement importants et notre accompagnement personnalisé s'effectue selon les phases nécessaires à la constitution de l’efficace dossier/lettre de motivation pour le financement au titre de l'exCIF "CPF PTP" (ou encore CPF de transition pro) / autres.
4° Autorisation d’absence obtenue et prépa du dossier de financement - carrière réalisable / réaliste ?
Accompagner signifie autant « être en binôme » que « aller vers le bon objectif ». Selon les préférences de chacun, il s'agit de donner confiance, guider, renforcer, soutenir, aider...
Il est alors intéressant de proposer l'indispensable plan d'action, de manière personnalisée afin d’apporter les bons appuis et conseils… mais ça, ce sont nos clients qui le disent !
Nous sommes donc arrivés ici au stade du "projet professionnel réalisable / réaliste", bravo sincèrement tout le monde n'y arrive pas. Il faut alors se concentrer, mettre le paquet sur son dossier de motivation et lettres.
Dépassons les mots clé de recherche, à ce stade vous pouvez vous inspirer de ce qui suit :
Compte tenu des perspectives pertinentes du marché du travail vis-à-vis de la personne accompagnée, un « coach » se doit de tenir compte des aspirations de son client, de ses compétences, de la situation actuelle du projet professionnel, de priorités de financement éventuellement concernées et surtout du degré d'implication de la personne accompagnée... une vraie passion chez AMVi, seul cabinet proposant le "financé ou remboursé".
En effet, les mutations économiques du marché du travail sont actuellement marquées par des transitions nombreuses, avec des passages plus fréquents entre emploi et chômage ou encore entre différents statuts d’emploi.
Si l’accélération constante du renouvellement des besoins en compétences en entreprises renforce logiquement le besoin d’accompagnement (exemples significatifs : digital, langue, management, informatique et bureautique, etc), l’évolution des aspirations des actifs semble aller dans le même sens : alors.. « Jusqu’ici tout va bien » ?
Depuis nos débuts en 2012, nos accompagnements sont concluants donc bien pratiques pour : reprendre les études avec prise en charge, changer d’emploi, augmenter ses revenus à courts/moyens termes, trouver un emploi plus intéressant ou une situation plus stable, etc..
"Financé ou remboursé", toujours concluant chez AMVi Votre Projet final de financement, bientôt certifié RNCP
Voici quelques dernières histoires : l'accompagnement aurait d’abord été mobilisé dans le champ social, puis ce serait étendu à l’appui aux demandeurs d’emploi... en France.
Il a désormais un nouvel objectif lié à la diminution globale des ressources, qui est de convaincre l’ensemble des actifs pour la (co)gestion de leurs parcours professionnel avec les « acteurs, décideurs financiers pour leurs projets et parcours pro ».
Une offre plurielle d’accompagnement possible existe ainsi que des conceptions de l’accompagnement (différentes selon les acteurs de son financement : en fonction de leur public, leurs domaines, la géographie, etc).
Avec son cadre bien souvent imposé par le système financier des formation en France, le RNCP est le Répertoire National des Certifications Professionnelles géré par France Compétences. Certaines formations y sont bien inscrites et d'autres ne le sont ou encore ne peuvent l'être. Il est donc essentiel que vous vérifiez bien cela avant de vous lancer, même avec AMVi.
RNCP rime avec Qualité, mais son offre globale de formation ne peut structurellement pas être complète (du point de vue des utilisateurs et autres candidats à la formation professionnelle continue). Il est complété par le petit "RS" qui permet, lui, le financement simplifié via votre compteur CPF.gouv !
Enfin, l’appropriation des outils numériques et de nouvelles pratiques (travail collaboratif, bénévolat actif, recherches et études type Google) favorisent l'auto-professionnalisation. Mais la tendance payante à la labellisation et à la certification des individus et des structures continue à se dessiner, notamment selon le cadre de démarches « qualité » : datadock puis Qualiopi de la COFRAC, OPQF, etc...
C'est honorable, l'objectif traditionnel de ces démarches publiques est précisément : la gestion d’une meilleure relation client.
Bonne carrière à vous !
Mathieu V. pour AMVi
P.S : avec votre binôme AMVi mode « prépa financement de sa formation », des centaines de demandes peu prioritaires notamment sont acceptées depuis nos débuts en 2012 (90% au total en 1er essai, 100% lors d'un rare second).
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